社会保険労務士/労務環境整備、番頭（管理職）教育担当
100年企業への道 子ども達に憧れられる士（サムライ）の創造
気づかない間に経営者様、経営幹部様が組織の生産性を下げる意思決定をする企業様がとても多いと感じています。
理念経営を推進出来る企業と出来ない企業様の違い・・・それは意思決定の質とスピードです。何が本当の意思決定なのか？ 責任性の高い意思決定とは何なのか？を考える必要があります。
永続経営の仕組みづくりに向け、どのような意思決定をヘルプしていけばよいかをお伝えさせて頂きます。
株式会社感動経営義塾
http://kandou-imsc.co.jp/
経歴
- 2000年3月
-
慶應義塾大学経済学部卒業
- 2000年4月
-
セコム損害保険株式会社入社
代理店営業職を5年5カ月経験 - 2005年9月
-
学校法人産業能率大学総合研究所入社
コンサルティング教育営業職を6年10カ月経験 - 2012年7月
-
独立、社労士オフィス感動経営義塾設立（代表就任～現在）
- 2013年10月
-
株式会社感動経営義塾 設立（代表取締役就任～現在）
- 2020年10月
-
一般社団法人100年企業創造協会設立（代表理事就任～現在）
- 2021年12月
-
株式会社True management設立（代表取締役就任～現在）
資格
社会保険労務士
専門
- 社員の心理的安全とエンゲージメントを高める労務環境整備（反響を呼ぶ求人票作成支援、雇用契約書の整備、クラウド勤怠サポート、就業規則支援、厚労省助成金サポート）
- 100年企業に向けた人事評価制度、賃金制度の構築及び運用支援
- “社員を会社の歴史の1ページにする” 番頭（管理職）研修運用支援